社会保険労務士岡安事務所









FAQ

Q どのような契約形態がありますか？
A 顧問契約の場合は①相談のみ、②相談＋手続き業務、③相談＋手続き業務＋給与計算などのパターンがあります。もちろんスポット契約でも対応させていただきます。費用については人数や業務量等を勘案してご相談の上決定させていただきます。

Q 相談はどんな形で行いますか？
A お客様によって色々ですが、訪問したり、電話やメールでやりとりしたり、お客様に合った形式で対応させて頂きます。日常的にはメールや電話で、深刻なお話は訪問して、というパターンのお客様が多いと思います。社内での打ち合わせが難しい場合は、事務所に来て頂いても結構です。

Q 社労士に給与計算を委託するメリットはなんですか？
A 給与計算する上で社会保険料の控除や時間外手当の計算は重要ですし、入社の際に社会保険料を決めたり、退職の際に作成する離職票等、算定基礎届、月額変更届、労働保険料年度更新など、給与計算と社労士の行う手続きは切っても切り離せません。そのような理由から、社内の事務効率化のためにも給与計算を含めて社労士をフルに活用して下さい。

Q 法律改正などの情報提供を事前にしていますか？
A 岡安事務所では月に１回お客様向けにメールマガジンを発信しております。その中で法律改正はもちろんのこと、他にもお役に立てるような情報をご提供しています。

Q 他の士業との付き合いはありますか？
A 税理士、司法書士など事業を行う上で大切な他の士業の方々ともお付き合いさせていただいております。
特に税務と労務は意外と密接なので、税理士さんとは色々とやり取りをする機会が多くあります。